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怎么样留住奶茶店的员工

Mar 14, 2018 关键词:就是茶加盟 点击数:130

对于正值激情阳光时代的年轻人来说,能踏踏实实呆在一个地方日复一日的工作是很难的,更何况让他们爱上一份工作呢?不过也没有那么不乐观,既然他们激情爱玩,那就达到他们的要求就是了,如果我们能抓住员工的心,奶茶加盟店的员工几乎就能稳定下来。
 
 
  还有就是满足现在年轻人好胜的心理,爱名爱利、希望自己被肯定,想要成功有自己的主见,这些看似是年轻人张狂自大的缺点,其实一个有战斗力和激情的团队就是需要这样的人。不怕他们没有张狂自大的性格,就怕他们没有野心,看透了世事,消沉又迷茫。这样的员工怎么会爱上自己的工作呢?所以应该给奶茶店的员工发挥自己的空间,满足他们力求奖励,肯定的心。毕竟工作心满足了,工作也就有激情了。
 
 
  所以奶茶店努力激发员工的潜力,并肯定他们的能力,在工作上满足他们的需求,她们就会更爱这份工作,甚至做出杰出的贡献。让员工有好胜的心去pk并不是歧视能力浅的人,而是让他们在竞争的环境下快速成长。当他们感到自己在一家奶茶店中成长了,找到了一些自信,甚至有了一些成就,他们就会把这当自己的店,更爱这份工作。

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